【岗位职责】
1.负责公司日常考勤、人事档案的管理工作。
2.负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等工作。
3.负责员工入、离、调、转手续的办理。
4.负责社会保险的办理。
5.负责新员工的入职培训的组织工作。
6.完成领导指定的其他工作。
【任职要求】
1.大专以上学历，男女不限，专业不限。
2.具有3年以上人力资源工作经验。
3.熟练使用常用办公软件。
4.身体健康，工作踏实，有责任感，沟通协调能力强。
【薪酬福利】 5000~7000元，工作环境好，提供住宿、三餐，保险，职业晋升双通道
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